В Поволжье в целом количество вакансий для людей с инвалидностью выросло на 67%, а в отдельных регионах — более чем на 100% за год.

Чаще всего вакансии для людей с ОВЗ открывают в профессиональных сферах «Продажи, обслуживание клиентов», «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал», «Административный персонал», «Рабочий персонал».

Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей.