9 ноября об этом сообщил Губернатор Алексей Русских на заседании штаба по комплексному развитию региона.
«Продолжаем реализацию программы «Земский работник культуры». В 2026 году в сельские учреждения 11 районов трудоустроились 14 специалистов, более половины из них — молодежь. Поручил Министерству искусства и культурной политики, руководителям муниципалитетов активнее использовать возможности программы, привлекать специалистов и создавать условия для их закрепления на селе», — подчеркнул глава региона.
В прошлом году в рамках программы в Ульяновской области было трудоустроено девять специалистов, в 2026 году – 14. При этом более 50% трудоустроенных составляют лица в возрасте до 35 лет. Лидером по привлечению кадров стал Мелекесский район: к работе приступили четыре специалиста. Всего в этом году было подано 46 заявок, что подтверждает востребованность программы среди работников культуры.
Новые кадры пришли в детские школы искусств, дома культуры и культурно-досуговые центры Мелекесского, Карсунского, Вешкаймского, Сенгилеевского, Цильнинского, Ульяновского, Майнского, Тереньгульского районов, а также Базарносызганского, Павловского и Старомайнского муниципальных округов. Для их поддержки на местах муниципалитеты разработали дополнительные стимулирующие меры. Так, участники программы в Майнском и Вешкаймском районах, а также Павловском и Старомайнском муниципальных округах получают ежемесячную компенсацию расходов на аренду жилья, жилищно-коммунальные услуги.
Программа «Земский работник культуры» вносит существенный вклад в укрепление кадрового потенциала и управленческого звена учреждений культуры в сельской местности. Благодаря ей молодые специалисты, получившие образование в профильных учебных заведениях Ульяновской области — Шадринском училище, Ульяновском колледже культуры и искусства, Димитровградском музыкальном колледже — остаются и продолжают профессиональную деятельность в регионе. К примеру, в 2026 году одна из участниц назначена на должность директора Цильнинской детской школы искусств.
Напомним, программа инициирована Президентом Российской Федерации в 2025 году и направлена на привлечение квалифицированных специалистов в учреждения культуры, расположенные в сельской местности, рабочих посёлках, посёлках городского типа и малых городах с численностью населения до 50 тысяч человек, где отмечается выраженный дефицит кадров. Участникам программы выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей.