В Кузоватово обсудили поддержку ветеранов СВО
Накануне Дня защитника Отечества глава администрации района Александр Вильчик встретился с ветеранами специальной военной операции. К разговору присоединились представители Фонда «Защитники Отечества», социальной защиты, районного кадрового центра и больницы, чтобы комплексно обсудить меры поддержки тех, кто с оружием в руках отстаивал безопасность страны.
Встреча прошла в деловой, но тёплой атмосфере. Основными темами стали конкретные шаги по социальной адаптации, медицинскому обеспечению, профессиональному обучению и трудоустройству защитников.
«Для нас принципиально важно, чтобы ветераны не остались один на один со своими проблемами. Теперь наш черед обеспечить им достойную жизнь на мирной земле. Все структуры района работают в единой связке, чтобы помощь была своевременной, адресной и эффективной. Ветераны СВО — наши герои, и они всегда будут в центре внимания и заботы», — подчеркнул Александр Вильчик.
Представитель фонда «Защитники Отечества» Ирина Ксенафонтова подробно рассказала о программах фонда, действующих на территории района.
«Наша задача — быть надёжным тылом и мостом между государственными программами и конкретным человеком. Мы помогаем в оформлении документов, получении положенных выплат и льгот, оказываем психологическую и юридическую поддержку. Особое внимание — семьям. Важно, чтобы герой, вернувшийся домой, чувствовал не только благодарность, но и действенную, всестороннюю поддержку», — отметила Ирина Ксенафонтова.
Ключевым вопросом встречи стало профессиональное будущее ветеранов. Руководитель кадрового центра МО «Кузоватовский район» Татьяна Ахметова сообщила о действующих возможностях.
«Мы активно работаем над трудоустройством наших защитников. Для них доступны как вакансии на предприятиях района, так и специальные программы переобучения и повышения квалификации по востребованным профессиям. Каждый случай мы рассматриваем индивидуально, помогаем составить резюме и подготовиться к собеседованию. Работодатели с пониманием и уважением относятся к кандидатам-ветеранам, ценя их ответственность и дисциплину», — заявила Татьяна Ахметова.
Отдельно на встрече осветили новые возможности государственной поддержки для открытия собственного дела.
С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в правилах заключения социальных контрактов, реализуемых благодаря нацпроекту «Семья», для участников СВО. Теперь для демобилизованных бойцов, желающих открыть своё дело, предусмотрен отдельный, упрощённый механизм. Самое важное изменение: для заключения социального контракта ветеранам не требуется подтверждать статус малоимущих и проходить проверку на уровень доходов. Эта мера призвана снять лишние бюрократические барьеры и дать импульс для развития малого бизнеса среди тех, кто обладает уникальным опытом и решимостью.
Участники встречи сошлись во мнении, что только совместными усилиями власти, общественных организаций и всего общества можно создать по-настоящему прочную систему поддержки ветеранов. Диалог в администрации района — очередной в серии запланированных мероприятий, цель которых — не просто выслушать, а оперативно решать возникающие вопросы.
«Герои, защищавшие Родину, должны быть уверены в своём завтрашнем дне», — отметил в завершение встречи Александр Вильчик.
Сергей БЕЛОВ
В январе председатель правительства Ульяновской области Геннадий Спирчагов подписал постановление об определении числа рабочих мест для трудоустройства ветеранов боевых действий в регионе. Оно вступило в силу с 1 марта.
В рамках данного постановления могут быть приняты на работу ветераны боевых действий, проживающие на территории региона, но не являющиеся инвалидами. Рабочие места будут выделены работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ульяновской области.
Если численность сотрудников организации составляет не менее 36 человек и не более 100 человек включительно, то будет выделено одно рабочее место, если более 100 человек — два рабочих места. Численность сотрудников работодателя определяется исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал без учета работников иных представительств, филиалов и структурных подразделений организации, расположенных в других субъектах РФ. При этом работодатель будет сам определять конкретные рабочие места для данной категории граждан.