Кому выгодна «теневая» заработная плата

О последствиях выплаты «теневой» заработной платы и какая проводится работа по выявлению нарушений в данной сфере рассказала ведущий специалист отдела планирования и контроля администрации МО «Кузоватовский район» Елизавета Смоляева.

• Что такое «теневая» заработная плата?
• «Теневая» заработная плата – это заработная плата, которая выдается работнику на руки, но при этом не учитывается при составлении бухгалтерской и налоговой отчетности организации. Работодатель не платит с такой зарплаты взносы в Пенсионный фонд, не делает отчислений в фонд социального страхования, не перечисляет за работника налог на доходы физических лиц. Это доход, скрытый от государственного контроля.
• Каковы отрицательные последствия такой зарплаты?
• «Теневые» выплаты грозят работнику невозможностью получения в полном объеме отпускных выплат, пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, имущественных и социальных налоговых вычетов.
  Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, так как от суммы, получаемой работником подобным образом, не идут отчисления в Пенсионный фонд. Неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности — права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
• Как же определить, что работник попал в группу риска выплаты такой зарплаты?
• При устройстве на работу необходимо подписать трудовой договор, где будет указана сумма оплаты труда. Также существует возможность проследить, проходит ли зарплата через бухгалтерию, сделать это можно, например, запросив у работодателя справку 2-НДФЛ или посмотрев данную информацию в электронном сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России (www.nalog.gov.ru). Суммы, которые были выплачены работнику, но в справке не отражены, будут являться «теневой» зарплатой.
• Какая работа проводится по легализации заработной платы?
• В настоящее время в рамках работы по легализации заработной платы создана межведомственная комиссия, в состав которой входят налоговая инспекция, трудовая инспекция и администрация муниципального образования «Кузоватовский район». Проводятся проверки налоговой отчетности и анализ динамики роста заработной платы, поступлений в бюджет. Также ведется работа с работодателями по разъяснению нецелесообразности конвертных схем оплаты труда.
• Предусмотрена ли ответственность для недобросовестных работодателей?
• Прежде всего речь идет о привлечении работодателя к налоговой ответственности по статьям 122 и 123 Налогового кодекса РФ. Штрафные санкции начисляются в зависимости от суммы неуплаченного организацией или предпринимателем налога и составляют 20 % от этой суммы. В ряде случаев за выплату «теневой» зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.