Комиссии по вопросам зарплат работают во всех отраслевых органах власти и муниципальных образованиях. В текущем году упор делается на обязательной индексации зарплат для всех категорий сотрудников, порядок которой ежегодно определяется в соответствии с коллективным договором или локальным актом. Уровень индексации должен определяться в зависимости от индекса потребительских цен за прошлый год, составивший в Ульяновской области в 2022 году 13,5%.

В случае отсутствия закреплённого порядка индексации комиссиями предлагается работодателям заключить трёхстороннее соглашение с участием представителей трудового коллектива. В настоящее время этой новой формой регулирования уровня заработной платы охвачены уже 44 организации. Также продолжают действовать более двух тысяч соглашений о намерениях по ежегодному повышению зарплат на 15%, заключённых в 2021-2022 годах.

Согласно последним статистическим данным, среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций по области за 2022 год составила 41208 рублей. На крупных и средних предприятиях эта цифра составила – 45218 рублей. За год размер зарплат вырос более чем на 12%.

Самые высокие заработные платы сложились в Ульяновске (48,7 тысячи рублей), Димитровграде (48,3 тысячи рублей), Чердаклинском районе (44,9 тысячи рублей), Новоульяновске (41,4 тысячи рублей) и Новоспасском районе (40,4 тысячи рублей). Быстрее всех они росли в Сенгилеевском (115,5% к уровню 2021 года), Кузоватовском (114,4%), Николаевском (114,1%), Мелекесском (113,3%) районах. 

«Работа в этом направлении имеет важное значение. Мы должны постоянно заниматься вопросом повышения заработных плат. Только в случае системного подхода мы увидим эффект и положительный результат», — отметил Губернатор.