В Ульяновской области продолжают работу комиссии в органах власти, на которых рассматривается ситуация с оплатой труда в организациях региона. В 2023 году в комиссию, в частности, вошли представители прокуратуры и государственной инспекции труда. В муниципальных образованиях на заседании присутствовали представители районных прокуратур.

На новом этапе работы будет задействован не только механизм соглашений с работодателями о намерении повышения ими оплаты труда – с 2023 года будут также заключаться и соглашения об индексации зарплат всех сотрудников на размер не ниже индекса потребительских цен. Данные соглашения, наряду с коллективными договорами, устанавливают порядок обязательной ежегодной индексации зарплат. Участниками таких соглашений являются не только органы власти и работодатели, но и представители работников.

Целью проводимой работы по повышению заработных плат в регионе является сохранение и рост уровня реальных доходов населения, а также рост налоговых поступлений от данных доходов. По последним данным, средняя заработная плата в Ульяновской области за десять месяцев 2022 года выросла на 11,9%, а поступления налога на доходы физических лиц в областную казну по итогам года возросли на 15,2%.

«Мы продолжаем планомерную работу по повышению зарплат. Годовые темпы роста должны быть не ниже темпов инфляции. Считаю, что у нас есть резервы: это и механизм повышения минимального размера оплаты труда, и обязательная индексация, а также работа с исполнителями государственных контрактов через механизм госзакупок», — отметил Алексей Русских.